Delo, stres in zdravje | SI.DSK-Support.COM
Zdravje

Delo, stres in zdravje

Delo, stres in zdravje

Ocenjuje se, da bo med 15% in 30% delovnih francoski izkušnje duševne težave na neki točki svoje kariere. Medtem ko je večina obnoviti v celoti, bo približno 30% trpi kronične težave z duševnim zdravjem.
"Številne študije so dokazale povezavo med stresom, vključno s pritiski doživeli na delovnem mestu, in duševnih bolezni. Deluje kot sprožilec za hude psihiatrične motnje, kot so depresija, lahko stres privede tudi do akutnih psihotičnih epizod.

"Dodatna tveganja za zdravje vključujejo nižjo imunski odziv, povečano tveganje za bolezni srca, želodčne razjede in sindrom razdražljivega črevesja, če naštejemo le nekaj primerov, pojasnjuje Jacques Snyman, razvoj izdelkov direktor v agilityju globalno zdravje Solutions.
S poslovnega vidika, rezultati so tudi treba poudariti, preko

Avstralska študija Medibank, je pokazala, da stresa absentizma in Prezentizem stalo državo gospodarstvo 14,81 milijard $ na leto. Za delodajalce, je neposreden strošek ocenjena na 10,11 milijarde $.
"Medtem ko je le malo raziskav obstaja iz lokalnega vidika je francoski Stres in študija zdravje (FranceSH) uvrstila v državo, kot je 7. Najvišjimi na svetu razširjenosti motenj razpoloženja in 6. Za razširjenost anksioznih motenj. CAM rešitve, lokalna podjetja, da so ukrepi in monitorji podjetja absentizem, pripisati 3,4% vseh bolniških dopustov v prvi polovici leta 2017 do psiholoških stanj, kot so stres, depresija in anksioznost, pravi Snyman.
Na žalost, ni hitra rešitev za kronični stres in zdravilo pogosto zahteva popravne ukrepe

load...

Z uporabo proaktiven pristop, Snyman meni delodajalci lahko zagotovi, da so delavci usmerjeni v ustrezno oskrbo pravočasno, s čimer se zmanjša knock-o učinkih absentizma in izgubljene produktivnosti.
Delodajalci bi morali tudi tesno pogled na strukturo koristi sheme pomoči

Na primer, študija, ki jo agilityju globalne zdravstvene Solutions (AGHS), medicinske upravitelja sheme in izvaja upravlja ponudnik storitev, skrb za reševanje zdravje, je pokazala, da so bili člani zaprtega sistema, ki ponujajo omejene koristi za GP obiske dvakrat bolj verjetno, da razvijejo psihiatrične bolezni zaradi stresnih delovnih pogojev. S povečanjem ugodnosti za GP obiskov, člani so imeli dostop do zdravljenja zgodaj in pred njihovi simptomi zahtevajo resen poseg.
"Rezultati so tudi močne argumente za delodajalce, da sprejmejo bolj sočuten pristop do svojih zaposlenih dobro počutje, tako da jim omogoči čas odsotnosti z dela, da proaktivno upravljajo svoje duševno zdravje, Snyman zaključuje.

load...