Od študenta do zaposlenega - nasveti o tem, kako narediti stikalo | SI.DSK-Support.COM
Starševstvo

Od študenta do zaposlenega - nasveti o tem, kako narediti stikalo

Od študenta do zaposlenega - nasveti o tem, kako narediti stikalo

Prehod iz strukturiranega izobraževalnega okolja šoli ali Universitet v svojo prvo zaposlitev, je zastrašujoče za večino ljudi. Tudi če ima visokošolski ustrezno pripraviti študente za kaj pričakovati, pri čemer da je prvi korak v svet dela je pogosto spremlja strah pred neznanim, in dvom o človekovo sposobnost, da bi bila uspešna.

Vendar pa obstaja nekaj nasvetov, ki jih je mogoče uporabiti, da bi ta prehod manj strašljivo, strokovnjak pravi.

Kako ravnati z nervoza prve zaposlitve

"Strah se lahko pojavijo zaradi različnih razlogov, vendar je najobičajnejši občutek nepripravljeni za vstop na delovnem mestu, ali dvom ena je možnost, da se prilega v organizacijo in obvladovanje z delom," pravi Nola Payne, vodja fakultete: Informacijska tehnologija v Neodvisna Zavod za šolstvo.

load...

"Občutki so neustrezno pripravljeno, kljub temu, da izpolnjeno učenja pri delu v okviru svoje usposobljenosti, so pogosti. Ker čeprav dobrih visokošolskim ustanovam ponujajo podporo in strukturiran, predvidljivo okolje, delo je individualna izkušnja, kjer sta podpora in struktura v zadnjih 15 letih, ni več. "

Payne pravi, da je ključ za premagovanje tega je, da imajo jasno razumevanje kulture družbe in delo ali delo, ki ga je treba storiti, ker nova služba strah izhaja predvsem iz strahu pred neznanim.

Omogočite si pred začetkom nove zaposlitve

Ona pravi, da je pred začetkom novega delovnega mesta, mora novi kandidat zbrati čim več informacij o položaju in delodajalcem, kot je mogoče. To bo vodilo k osebi občutek, ki je pooblaščena in, posledično, manjša živčnost in nagnjeni k missteps.

load...

Nekatere točke, da razmisli, so:

  • Razmišljate, kdo, kaj, kdaj, kje in kako, in poskuša najti odgovore na ta vprašanja, preden začnete. Getting ime in telefonsko številko prvi osebi boste poroča na prvi dan - to je lahko HR uradnik ali vaš neposredni vodja ali sodelavec. Potrjevanje navodila za vožnjo z uporabo spletne karto storitev, kot so Google Maps in ugotovite, kje boste park. Prosi za navedbo načrtovanega za vas v vašem prvem dnevu ali tednu dnevnega reda, tako da boste vedeli, kaj pričakovati. Na primer, ali obstajajo kakršne koli oddelek ali podjetje srečanja in dogodki, usmeritve za nove sodelavce? Kakšni so rezultati, za katere si bodo odgovorni v svojih prvih nekaj tednih? Koliko časa bo vam dajo za poravnavo? Poznavanje natančne ure boste prispeli, razpadle za kosilo in puščajo delo... In prispeli zgodaj. V svojih prvih nekaj tednih, prizadevanje, da bi v nekaj dodatnega časa v času kosila in po nekaj urah, tako da ne bi dobili ugled kot uro-Stražar. Prosi za oris vaš opis delovnega mesta in ključnih rezultatov. Vemo, kaj se pričakuje od vas - tudi če ne veste, kako boste to upravljanje - je dober okvir za sprejetje predhodne odločbe, ki na delo.

Gre za več kot prvih vtisih

"Pojdi v posteljo zgodaj in ne najboljše delo, kar lahko na svoj prvi dan. Bodite prijazni in pripravljeni učiti, in ne skrbeti za nič drugega, kot da bi morali narediti fenomenalen vtis od samega začetka, "pravi Payne.

"Večina podjetij omogočajo učno obdobje 60 do 90 dni, preden bo vaša uspešnost pregledali. Ne potiskajte si preveč težko na začetku, saj to lahko povzroči, da se več napak. Poslušajte navodila in postavljanja vprašanj, če niste prepričani. In prav vedno zagotoviti, da ste dali zelo najboljše kar lahko, "pravi.

load...